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FONDI INTERPROFESSIONALI

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Ogni azienda italiana può scegliere il Fondo Interprofessionale cui aderire, a prescindere dal settore di business, dalla dimensione dell’organico e dal territorio di riferimento.

Secondo quanto previsto dalla legge 388 del 2000, le imprese possono destinare la quota dello 0,30% il “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”, versati all’INPS ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali.

SI POSSONO UTILIZZARE QUESTI VERSAMENTI PER LA FORMAZIONE DEL PROPRIO PERSONALE

Attraverso il modello UNIEMENS, una tantum in qualunque momento dell’anno, all’interno dell’elemento “Fondointerprof” attivando l’opzione “adesione” , è possibile destinare lo 0.30% al fondo FONARCOM





FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale che finanzia la formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese italiane.

Costituito nel 2005 da CIFA e CONFSAL e presente nelle sedi di Roma, Milano e Palermo, offre alle aziende l’opportunità di realizzare piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane utilizzando il versamento INPS dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo.

FonARCom mette a disposizione delle aziende aderenti al Fondo, per il finanziamento della formazione continua, l’88% dei contributi ricevuti relativi allo 0,30% dei quali il 45% è destinato ai Conti Formazione mentre il restante 55% viene utilizzato per il finanziamento dello strumento Avviso.




  • PERCHE’ FONARCOM?
    (estratto delle agevolazioni)

    FonARCom è il Fondo che offre molteplici strumenti di finanziamento e che garantisce un supporto completo ad aziende, professionisti ed enti di formazione.

    • nessun anticipo da parte dell’impresa
    • erogazione di formazione per qualificati, specializzanti, apprendisti, dirigenti e titolari
    • presentazione dei progetti già’ dopo il primo mese di versamento
    • massima velocità di istruttoria
    • fondo agile e veloce
    • nessun limite di metodologie formative
    • possibilità di frequentare anche al di fuori dell'orario di lavoro
  • TIPI DI FORMAZIONE FINANZIABILI

    • Attività di formazione continua a vantaggio degli aderenti (attraverso gli strumenti di finanziamento)
    • Azioni di sistema funzionali alla gestione del Fondo (azioni sperimentali, di ricerca…)
    • Attività di sensibilizzazione e promozione della formazione continua
    • Attività inerenti la propria gestione interna (struttura operativa del Fondo…)

    COME ADERIRE

    Selezionare il codice FARC ed indicare la somma dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato, sia full-time che part-time.

    Per confermare l'iscrizione scaricare il modulo di adesione e inviarlo per e-mail o fax 011.36.71.76 
  • SOGGETTI AVENTI DIRITTO

    In seguito all’entrata in vigore della Riforma del Lavoro del Ministro Fornero (Legge 28 giugno 2012, n. 92: Senato della Repubblica), le categorie per le quali le aziende devono versare interamente o parzialmente lo 0,30% sono:

    • dipendenti del settore privato, indipendentemente dalla tipologia di contratto di lavoro subordinato
    • dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione
    • apprendisti
    • soci lavoratori di cooperativa (ai sensi della legge n. 142/2001)
    • soci lavoratori di cooperativa (di cui al DPR n. 602/70)
    • personale artistico, teatrale e cinematografico con rapporto di lavoro subordinato
  • PROCEDURA PER LA REGISTRAZIONE
     
    Puoi effettuarla attraverso il Modello di Denuncia Aziendale del flusso Uniemens Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attivando l’opzione “Adesione” con la seguente procedura:

    • Selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa).
    • Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato.
    • Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dirigenti.

    Questa procedura è realizzata dal proprio consulente del lavoro aziendale.
FASE COVID-19
FORMAZIONE A DISTANZA A SEGUITO DEL DPCM DEL 4/11/2020

Anche a seguito del DPCM del 4.11.2020 FonARCom autorizza la prosecuzione di tutti i corsi già approvati in presenza, con modalità aula a distanza al 100% e/o Fad asincrona.





Sede di svolgimento

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